Военная психология и её прикладные аспекты. Часть 3 - Внутренняя структура профессиональной ответственности военнослужащих
- Details
- Parent Category: Литература
- Published: 28 February 2013
Внутренняя структура профессиональной ответственности военнослужащих включает в себя:
а) знания о профессиональной ответственности, о нормах и правилах, через которые реализуется это качество - когнитивный компонент;
б) иерархия мотивов профессионально ответственного поведения - мотивационный компонент;
в) эмоциональная стабильность и устойчивость военнослужащих, а также проявление волевых усилий при достижении цели – эмоционально-волевой компонент.
Поведенческий компонент - выражается в выборе и осуществлении определённой линии поведения.
Таким образом, профессиональная ответственность – это интегративное качество военнослужащего, проявляющееся в его способности принимать обоснованные решения в сфере своей профессиональной деятельности, проявлять настойчивость и добросовестность в их реализации и готовности отвечать за их результаты и последствия. Взаимосвязь четырех компонентов профессиональной ответственности курсантов может быть представлена следующим образом:
|
Когнитивный компонент Знание сущности профессиональной ответственности, социальных, служебных, правовых, нравственных норм поведения, формирование убеждений. |
Мотивационный компонент Формирование мотивов профессионально ответственного поведения и деятельности у военнослужащих |
Эмоционально- Волевой компонент. Чувство долга, Переживание Эмоций в ходе Учебно-боевой Деятельности, проявление волевых усилий при достижении цели. |
|
Поведенческий Компонент |
|
Поведение военнослужащего при выполнении служебных обязанностей, доведение порученного дела до конца и отчет за результаты и последствия своей деятельности |
|
Профессиональная Ответственность |
Исходя из сущности и структуры профессиональной ответственности военнослужащего, выступающей в единстве когнитивного, мотивационного, эмоционально-волевого и поведенческого компонентов, Н.Н.Семененко выделяет основные ее показатели Семененко Н.Н., 1998):
- степень обоснованности принятого решения в сфере профессиональной деятельности;
- эмоциональная стабильность и настойчивость по его реализации;
- добросовестность в выполнении своих функциональных обязанностей;
- готовность отвечать за результаты и последствия своей деятельности.
Профессиональная ответственность не появляется сама по себе, она начинает формироваться с началом трудовой деятельности, у военнослужащего- с призывом в Вооруженные силы.
