Основы деятельность психолога батальона, полка (корабля 1 ранга): часть 2 - Донесение о психологической устойчивости
- Details
- Parent Category: Литература
- Published: 22 March 2013
Донесение о психологической устойчивости
(наименование воинской части, подразделения)
за _______________________ 200___ г.
(период)
1) Донесение адресуется командиру воинской части (подразделения) и начальнику вышестоящего органа воспитательной работы.
2) Донесение подписывается заместителем командира воинской части (подразделения) по воспитательной работе.
3) Донесение представляется по итогам зимнего периода обучения и за учебный год в сроки, установленные вышестоящим начальником.
Содержание донесения:
1. Выводы из анализа:
социально-психологической характеристики личного состава (при необходимости - за отдельные подразделения, категории военнослужащих, гражданского персонала);
данных о нервно-психической устойчивости (НПУ) личного состава (обязательно отразить данные о численности лиц, имеющих неудовлетворительную и удовлетворительную нервно-психическую устойчивость, при необходимости - по категориям, указать подразделения с наиболее неблагоприятной обстановкой по этому показателю);
уровня военно-профессиональных знаний, навыков, умений, мастерства владения боевой техникой, оружием;
характера имеющегося у личного состава опыта выполнения боевых, миротворческих и иных задач;
доминирующих среди военнослужащих целей, мотивов служебной деятельности, ценностных ориентаций, настроений, их устойчивости, влияния на готовность к выполнению задач;
психологической обстановки в воинских коллективах, уровней сплоченности, конфликтности (факты группового неповиновения, оставления места службы, дезертирства, при необходимости - отдельно за подразделения);
физической, психической усталости и выносливости личного состава;
влияния на психическое состояние военнослужащих качества всех видов обеспечения;
информационно-психологического воздействия извне, морально-психологического состояния военнослужащих соединений и воинских частей (кораблей), которые оказались в центре внимания СМИ (психологических операций вероятного противника);
характеристики морально-боевых качеств личного состава, выполняющего наиболее ответственную часть стоящих задач.
Определить подразделения с высоким (низким) уровнем психологической устойчивости и готовности.
2. Принимаемые меры по поддержанию психологической устойчивости:
цели, задачи, особенности психологической работы с учетом решаемых задач и сложившейся обстановки;
основные выводы из итогов психологической работы (оценка эффективности проводимых мероприятий, подтвержденная цифровыми показателями с указанием подразделений и должностных лиц (лучших и отстающих);
анализ недостатков психологической работы (с указанием конкретных сведений о подразделениях и должностных лицах, где имеют место недостатки, принимаемые меры по их устранению);
предложения по совершенствованию организации и проведения мероприятий психологической работы.
3. Основные выводы из анализа результатов социально-психологического изучения и психологического обследования пополнения. Влияние военнослужащих пополнения на психологическую готовность воинской части (подразделения).
4. Основные выводы из анализа суицидальной обстановки и ее влияние на уровень психологической устойчивости воинской части (подразделения) (докладывается при наличии суицидальных происшествий), мерах принимаемых по предупреждению суицидальных происшествий.
5. Основные выводы об уровне психологической устойчивости.
Приложения к донесению о психологической устойчивости воинской части (подразделения):
данные о результатах работы психологов, пункта психологической помощи и реабилитации;
сведения о профессиональной подготовке, методическом и материально-техническом обеспечении психологов;
сведения о кадрах психологов (списки);
статистические данные социально-психологических характеристик пополнения;
сведения о военнослужащих с низкой нервно-психической устойчивостью (неудовлетворительной и удовлетворительной), повышенным суицидальным риском (списки).
Донесение о результатах социально-психологического изучения и психологического обследования пополнения призыва весна (осень) 200__ года в___________________
(наименование войсковой части, подразделения)
1). Донесение адресуется командиру воинской части и начальнику вышестоящего органа воспитательной работы.
2). Донесение подписывается заместителем командира воинской части (подразделения) по воспитательной работе.
3). Донесение представляется по итогам социально-психологического изучения и психологического обследования пополнения каждого призыв.
Содержание донесения:
1. На чем сосредотачивались основные усилия психологической работы в период приема и распределения пополнения.
2. Выводы из итогов работы по изучению пополнения (подтвердить цифровыми показателями).
3. Социально-психологическая характеристика пополнения (анализ основных социально-демографических и психологических данных, основные выводы, тенденции улучшения (ухудшения) качественного состава пополнения).
4. Сколько военнослужащих отправлено на медицинское обследование, список военнослужащих уволенных с военной службы (причины).
5. Общие выводы и прогноз процесса адаптации пополнения к условиям военной службы.
6. Предложения по совершенствованию работы по социально-психологическому изучению пополнения.
Приложения к донесению:
а). Приложение № 1 «Статистические данные социально-психологических характеристик пополнения»;
в) Приложение № 2 «Сведения о военнослужащих с низкой нервно-психической устойчивостью (неудовлетворительной и удовлетворительной), повышенным суицидальным риском».
Донесение о результатах изучения социально-психологической обстановки в _______________________.
(наименование подразделения)
1). Донесение адресуется командиру воинской части (подразделения).
2). Донесение подписывается заместителем командира воинской части (подразделения) по воспитательной работе.
3). Донесение представляется по итогам изучения социально-психологической обстановки в воинских коллективах в сроки, установленные вышестоящим начальником.
Содержание донесения:
Указать в каком подразделении проводилось изучение (в плановом порядке или по указанию командира части, его заместителя по воспитательной работе, по запросам командиров подразделений, где имеют место внутригрупповая напряженность, межличностные или межгрупповые конфликты и т.п.)
Основные вопросы изучения.
Результаты изучения (оценка уровня развития коллектива и его структуры, характера межличностных отношений, психологической совместимости и сплоченности военнослужащих, уровня их удовлетворенности пребыванием в данном коллективе, стиля управленческой деятельности командиров и др.).
Основные выводы и прогноз социально-психологических процессов в воинском коллективе, предложения командованию по управлению ими.
Рапорт командиру (начальнику) с выводами, предложениями и рекомендациями по работе с военнослужащими и воинскими коллективами
По итогам изучения военнослужащих и воинских коллективов психолог полка (корабля 1 ранга) обязан обобщить и проанализировать полученные результаты и доложить командованию свои выводы и предложения.
В целях повышения ответственности должностных лиц за выполнение рекомендаций психолога по проведению индивидуальной работы с военнослужащими, имеющими низкий уровень нервно-психической устойчивости, склонными к суицидальным действиям и др., эти рекомендации должны оформляться в письменном виде в двух экземплярах и представляться командиру полка (корабля 1 ранга) официальным путем через строевую часть. Вторые экземпляры рекомендаций должны храниться у психолога.
. Рапорт командиру (начальнику) с рекомендациями об ограничении допуска военнослужащих с неудовлетворительной нервно-психической устойчивостью к несению боевого дежурства (службы), караульной службы, управлению автотранспортом
Перед началом летнего (зимнего) периода обучения по итогам углубленного изучения военнослужащих психолог обязан рапортом доложить командиру полка (корабля 1 ранга) список военнослужащих, не рекомендованных для несения боевого дежурства и караульной службы. Основанием для включения в данный список является наличие у военнослужащего выраженной нервно-психической неустойчивости.
Рапорт представляется командиру полка (корабля 1 ранга) официальным путем через строевую часть. Второй экземпляр рапорта должен храниться у психолога.